Аутсорсинг и аутстаффинг
Возможность доверить часть рутинных работ проверенным профессионалам позволяет экономить силы, время и затраты самих компаний. Действительно, аутсорсинг и аутстаффинг считаются оптимальным вариантом ведения дел для компаний. При этом сами профессионалы полностью отвечают за качество и надежность предоставляемых услуг.
Особенности и отличия между аутсорсингом и аутстаффингом
Аутсорсинг является процессом передачи документов и некоторых полномочий, касающихся правильного ведения бухгалтерского и кадрового учетов на самом предприятии. При этом заказчик остается полностью уверенным в правильности оформленных документов, а также своевременности сдачи отчетов и проведенных обязательных платежей. Что касается аутстаффинга, то это услуга выведения персонала предприятия из штата самой организации. Официальным работодателем в таком случае становится сама аутстаффинговая компания, хотя перечень обязанностей кадров и их руководство не меняются. Особенность аутстаффинга заключается в правильном подборе кадров для компании-заказчика, а также в необходимости нести ответственность за качество выполняемой ими работы. Последняя услуга выручает компании, которые нуждаются в высококвалифицированном персонале, но не могут содержать большой штат. Именно в таком случае компания-заказчик избавляет себя от необходимости вести кадровое делопроизводство, заниматься подбором и увольнением персонала, а также расчетом и выплатой заработной платы согласно действующим требованиям законодательства Чехии, в частности в Праге.
Цели и преимущества аутстаффинга от профессионалов FCHAIN
Выведение рабочего персонала компании за ее штат предусматривает необходимость заключения трудовых договоров уже с самой аутстаффинговой компанией. При этом исполнителю также передаются полномочия по начислению и выплате заработной платы, учета обязательных налоговых платежей и соблюдения требований трудового законодательства. Объем работы и перечень обязанностей определяется компанией-заказчиком, а вот процесс приема на работу и увольнения проводится специалистами компании-аутстаффера.
Главная задача использования такой услуги обусловлена возможностью оптимизировать штатное расписание и тем самым снизить риск потерь при решении трудовых споров. Именно аутстаффинг от надежного профессионала FCHAIN дает возможность:
- не содержать целый отдел специалистов по работе с персоналом;
- оптимизировать экономическую модель работы предприятия;
- сократить рабочую нагрузку на кадровую службу компании;
- снизить нагрузку на работу отдела бухгалтерии самой компании;
- уменьшить количество сотрудников в штатном расписании и тем самым оптимизировать процесс начисления налогов;
- избавиться от рисков потерь, обусловленных возникновением страховых и спорных ситуаций с рабочим персоналом;
- обеспечить рабочий процесс необходимым количеством персонала без нарушения каких-либо требований и законодательных норм.
Даже элементарное содержание целого отдела по работе с персоналом в виде обеспечения отдельными кабинетами, мебелью и канцелярией позволяет снизить себестоимость изготовляемой продукции, а значит, увеличить уровень прибыльности всей финансово-хозяйственной деятельности.
Важные преимущества сотрудничества с профессионалами из FCHAIN
Профессиональная помощь специалистов – это всегда надежность и спокойствие в решении различных вопросов и ситуаций. Внимательное отношение к требованиям и пожеланиям каждого отдельного клиента – гарантия длительного и взаимовыгодного сотрудничества. При этом компания FCHAIN всегда придерживается политики гибкого подхода к формированию стоимости услуг, а значит, клиенту нужно будет заплатить за четкий перечень услуг, которые необходимы именно в его случае. Это дает возможность быть клиентом компании-исполнителя не только для больших и серьезных компаний, то также новых небольших фирм, которые только начали свое развитие и предпочитают развиваться в рамках закона, но на наиболее выгодных для себя условиях.
Еще одним, не менее важным, преимуществом работы компании является комплексный подход к изучаемым вопросам. Это позволяет изучить все возможные варианты дальнейшего поведения и выбрать наиболее выгодный способ, исходя из финансовых и юридических рисков.
Осталось лишь определиться с перечнем вопросов для наших специалистов и заранее договориться о встрече.