Расчет заработной платы

Расчет заработной платы выполняет каждая компания, в штате которой есть один и более сотрудников.

Тем не менее, оправдано ли создавать отдел кадров и выполнять эту работу самостоятельно или лучше  доверить ведение учета внешней компании?

Учет труда и заработной платы в связи с запутанностью в законодательстве, постоянно усложняется, и поэтому надежнее поручить эту функцию внешней компании. Вы сократите затраты на оплату труда своих сотрудников, а также затраты на обучение.

Кроме того, расчет заработной платы внешней компанией обойдется дешевле, чем штатным бухгалтером по заработной плате или менеджером кадрового отдела.

Наша компания оценит виды и объем ваших расчетов по заработной плате и фонду оплаты труда в целом не только с точки зрения его размера, но и применительно к вашему виду деятельности.

Мы поможем выбрать наиболее оптимальный для вашей компании  вариант.

Каковы критерии принятия решения о расчете заработной платы внешним агентством?

  • Оцените, насколько высоки будут затраты на управление фондом оплаты труда — затраты на зарплату бухгалтера, на создание рабочего места, необходимой технической базы...
  • Законодательство в области оплаты труда — необходимость отслеживать постоянные изменения в законодательстве, регулярно обучать сотрудников
  • Отчетность по результатам расчета заработной платы
  • Кадровые вопросы — взаимозаменяемость сотрудников во время отпуска и болезни
  • Объем расчета фонда заработной платы

С чем вам никогда не придется столкнуться, если учет труда и заработной платы будет вести внешнее бюро?

  • Утечкой конфиденциальной информации, такой как уровень заработной платы
  • Затратами на бухгалтера по учету заработной платы
  • Обновлением программного обеспечения и лицензий
  • Гарантией необходимой квалификации бухгалтеров по учету заработной платы
  • Взаимозаменяемостью бухгалтера по учету заработной платы и менеджера по кадрам
  • Отслеживанием законодательства и правильности расчетов
  • Инспекциями государственных органов

При выборе внешней компании для расчета заработной платы важным фактором является цена.

Цена на вышеупомянутые услуги зависит от количества выполняемых бухгалтерских операций.

Перед началом сотрудничества с вами заключается договор, в котором подробно определены ваши требования и потребности, права и обязанности обеих сторон, сроки и, конечно же, цена.

Таким образом, вы будете точно знать, сколько и за какие услуги вы платите.

Прага - не единственный регион, где мы работаем. Мы позаботимся о вашем фонде заработной платы, где бы вы не находились. Станьте еще одним нашим довольным клиентом.

Мы обеспечиваем качественными услугами не только малый бизнес, но и крупные транснациональные корпорации с сотнями сотрудников. Выбирая индивидуальный подход, мы досконально изучаем ваши ожидания и потребности.

Мы предоставим вам специалистов для консультаций, который ответит на все ваши вопросы. Вы также можете воспользоваться другими нашими услугами, такими как юридические и налоговые консультации или полное ведение бухгалтерского учета.

Не медлите и свяжитесь с нами уже сегодня. Не откладывайте свое решение на потом.

© Copyright 2016, All Rights Reserved. Powered by Financial Chain Corporation