Постановка кадрового учета

Кадровая система — это скелет всей компании. Она должна быть прочным каркасом, на котором базируется эффективная и слаженная работа персонала. Но, к сожалению, каждый человек представляет из себя отдельную сложную систему, которая не всегда вписывается в общий механизм. Поэтому для повышения эффективности управления персоналом и решения проблем кадрового учета существуют всевозможные тренинги, семинары и курсы обучения для управленцев. Они направленны на детальное изучение методик по постановке кадрового учета, по оптимизации рабочего времени кадров, по мотивации персонала и способам контроля качества выполняемой работы и пр.

team_business_banner2 [преобразованный]

Для того, чтобы усовершенствовать весь кадровый состав даже у небольших компаний могут потребоваться годы обучения и массовая реорганизация.

Но зачастую, несмотря на видимую эффективность, эти меры решают только часть проблем кадровой системы. Существуют множество недочетов в формировании кадрового учета, которые нельзя увидеть изнутри предприятия. Для этого нужен независимый и объективный взгляд извне, способный системно изучить все пробелы в организации труда и кадровом делопроизводстве.

Сложность в постановке кадрового учета чаще всего обусловлена конфликтом устаревших стандартов ведения кадровой документации и новых законодательных норм, которые могут быть достигнуты только путем внедрения современных методик управления персоналом. Для успешной интеграции подобной методики требуется не просто знание кадрового делопроизводства, но и системный анализ всех областей деятельности предприятия. А осуществить это силами внутреннего отдела кадров практически невозможно.

Наша компания предлагает свои услуги для осуществления реформ в кадровой среде, а в частности для оптимизации кадрового делопроизводства и постановки его с «нуля».

Наш подход заключается в создании уникальной системы кадрового делопроизводства специально для компании клиента. Являясь профессионалами в сфере трудового права, специалисты компании FChain готовы предложить вам следующие услуги:

  • Разработка локальных нормативных кадровых документов (положений о заработной плате, о мат. помощи, о премировании и командировании) согласно трудовому кодексу (ТК) ;
  • Разработка должностных инструкций согласно ТК и внутреннему распорядку предприятия;
  • Составление штатного расписания согласно ТЗ;
  • Создание схемы трудового распорядка;
  • Разработка шаблонов договоров для кадрового учета;
  • Разработка форм для приказов по вопросам управления персонала (для командировок, отпусков, принятия на работу, увольнения и пр.)
  • Разработка мер по информационной безопасности личных данных кадров;
  • Ведение кадровой документации (трудовые книжки, личные дела персонала, первичные учетные документы и пр.);
  • Консультации сотрудников компаний клиентов.

Согласно исследованиям ведущих аналитических агентств, в том числе судя по данным Института аутсорсинга США, за последние 20 лет хозяйственной деятельности 90% предприятий всего мира используют услуги аутсорсинга. И помимо административных функций, таких как охрана, клининг и тех.поддержка, аутсорсеры выполняют львиную долю финансовых и кадровых операций. При этом, фирмы-потребители сторонних ресурсов по большей части имеют показатели стремительного экономического роста.

Наша компания — одна из лучших на рынке аутсорсинговых услуг. Мы способны обеспечить Ваш бизнес стабильной поддержкой. Financial Chain Corporation обладает современными схемами кадрового учета и мы готовы ими с Вами поделиться.

© Copyright 2016, All Rights Reserved. Powered by Caspian Accounting & Consulting Services