Аутсорсинг и аутстаффинг

Кадровая политика различных предприятий сегодня имеет множество альтернативных путей развития. Ее построение по большей части зависит от направленности основной деятельности компании и от количества персонала. Но какой бы ни был штат сотрудников, будь то сотни, тысячи или десятки тысяч людей, создание по-настоящему грамотной и эффективной структуры управления человеческими ресурсами сегодня является одной из наиболее сложных задач руководителя.

Гибкая система по поддержанию профессионального уровня кадров, по мотивированию и поощрению, по обеспечению социального страхования, по оценке эффективности и слаженности работы людей доступна далеко не каждому работодателю. Это долгий и систематический труд, направленный на совершенствование как самих сотрудников, так и сложных взаимоотношений между ними. Более того, существует достаточно много предприятий, где собраны несколько слоев социума под одним началом, что значительно усложняет ведение одной определенной кадровой политики.

vector_179_5

Эти сложности могут касаться и трудового распорядка, и совместного досуга, и уровня зарплат, так как противоречивость во взглядах и общем уровне обеспечения сотрудников может быть причиной многих разногласий. Поэтому, сегодня опытные руководители предпочитают пользоваться услугами аутсорсинга и аутстаффинга чтобы облегчить себе задачу в управлении персоналом и одновременно получить качественный результат от выполненной работы.

Преимуществ привлечения таких компаний, как Financial Chain Corporation к оказанию услуг аутстаффинга и аутсорсинга очень много. В первую очередь, это:

  • результат, отвечающий всем Вашим требованиям;
  • гарантии качественно выполненной работы;
  • соблюдение регламентированных сроков;
  • гибкий договор на предоставление услуг, служащий гарантом выполнения всех обязательств;
  • получение услуг сертифицированных специалистов высшего качества;
  • возможность делегировать все вопросы, касающиеся

Аутсорсинг, или, говоря прямо, внешний источник трудовых ресурсов, применяется в том случае, если заказчику необходима частичная или полная передача обязанностей какого либо внутреннего отдела компании исполнителю извне. Данный вид услуг очень удобен как небольшим организациям (в связи с экономией средств на обустройство рабочих мест, поиску и обучению персонала) так и крупным (для облегчения кадровой структуры, сокращения затрат на тренинги и обучение). Обычно он применяется для выполнения не профильных для компании, но очень важных задач, либо для ведения целого проекта «под ключ» с последующим сопровождением в виде консультаций и доработок. По сути, это аренда рабочей силы, направленной на выполнение конкретной задачи, не обязующая ни к каким действиям для содержания работников: все обязательства между заказчиком и исполнителем в данном случае будут регулироваться контрактом.

Аутстаффинг отличается от аутсорсинга тем, что в данном случае заказчик получает определенный объем дополнительных кадров, не являющихся штатными сотрудниками. Здесь задача исполнителя заключается в полном содержании сотрудников, выполняющих поручения фирмы-заказчика. При этом, аутстаффер может не выполнять какую-то глобальную задачу, а быть дополнительной рабочей силой.

В некоторых случаях, например, связанных со спецификой деятельности предприятия либо для упрощения налогообложения, среднесписочная численность штата сотрудников может быть ограничена постановлением закона. Поэтому пользуясь услугами аутстаффинга и аутсорсинга сторонних компаний, работодатель остается в рамках закона и имеет возможность получить все необходимые услуги не открывая вакансий.

Преимущества аутсорсинга и аутстаффинга в кадровой системе:

  • сокращается количество кадрового документооборота;
  • исключаются вопросы по поиску и найму персонала для назначенных аутсорсинговой компании задач;
  • исключаются вопросы по регулированию взаимоотношений работников, привлечению к ответственности, контролю выполнения работы;
  • сокращение квоты на добавление новых рабочих мест;
  • сокращение налогов на содержание персонала;
  • сокращение затрат на обеспечение работников средствами труда.

Обращайтесь к нам уже сегодня и Вы получите возможность оптимизировать свою кадровую систему за кратчайшие сроки!

© Copyright 2016, All Rights Reserved. Powered by Caspian Accounting & Consulting Services